Theo nghiên cứu mới từ công ty nhân sự toàn cầu Robert Half, 38% chuyên gia cho biết sự nghiệp của họ đã bị đình trệ kể từ khi bắt đầu đại dịch – và con số đó tăng lên 66% đối với Những người đó ở độ tuổi từ 18 đến 24. Trong một cuộc thăm dò riêng biệt, 59% quản lý cấp cao tiết lộ rằng họ đã hoãn việc quảng bá những người hoạt động tốt nhất do đại dịch COVID-19 và kết quả là 78% những người được hỏi lo lắng về việc giữ chân nhân viên.
Những người lao động trải qua sự đình trệ cho biết họ cảm thấy bế tắc khi nói đến:
Và một số chuyên gia chia sẻ rằng họ đã sẵn sàng cho một bước chuyển mình trong sự nghiệp: Gần 1 trong 3 người được hỏi cho biết họ có sự thay đổi trong quan điểm do đại dịch và muốn theo đuổi một công việc có ý nghĩa hơn hoặc thỏa mãn hơn.
Không có gì ngạc nhiên khi mọi người rời bỏ kế toán công như những con chuột trên một con tàu đang chìm.
Theo Robert Half
Xem thêm
Anh Quốc: Nhân viên EY chia sẻ khoản thanh toán tiền thưởng 20 triệu GBP
KPMG hoàn trả khoản cắt giảm lương khi cạnh tranh lao động trong ngành gia tăng
Công cụ kinh doanh thông minh tương lai của doanh nghiệp – Power BI