4 bài trắc nghiệm hỗ trợ đắc lực cho sự nghiệp

Sự am hiểu về chính bản thân mình luôn là nền tảng vững chắc và là nội lực để tạo nên sự thành công của mỗi cá nhân. Điểm mạnh của bạn là gì? Bạn còn hạn chế ở đâu? 4 bài trắc nghiệm bao quát 4 khía cạnh quan trọng dưới đây sẽ giúp mọi người đánh giá đúng khả năng hiện tại và có động lực để tự cải thiện.

Mục lục

1. Trắc nghiệm sự nghiệp

Dành cho các bạn trẻ vẫn còn chưa định hướng được con đường sự nghiệp sẽ theo đuổi, Career Quiz của Princeton Review là một công cụ hữu ích để khám phá bản thân. Bao gồm 24 câu hỏi, bài trắc nghiệm này sẽ phân loại người tham gia thành 4 kiểu sở thích và phong cách làm việc:

– ĐỎ: Xúc tiến

– XANH: Giao tiếp

– XANH DƯƠNG: Hoạch định

– VÀNG: Điều hành/Hành chính

Phong cách làm việc của bạn có thể thuộc loại XANH, nhưng sở thích thuộc loại VÀNG. Phong cách làm việc thể hiện thế mạnh của bạn, còn sở thích thể hiện những mối quan tâm và động lực trong công việc của bạn. Kết quả bài trắc nghiệm còn đề xuất một số nghề phù hợp với bạn.

Làm trắc nghiệm TẠI ĐÂY

2. Trắc nghiệm tính cách

Bài trắc nghiệm tính cách nổi tiếng INTJ đã được trình bày lại một cách sinh động và dễ dàng thực hiện hơn. Bài trắc nghiệm này còn gọi là bài test 16 tính cách, do nó sẽ phân loại người tham gia thành 16 kiểu tính cách phổ biến nhất, chia thành 4 nhóm chính được mô tả khái quát như sau:

– Analyst: những người mạnh về kĩ năng phân tích, nổi bật vể trực giác và tư duy

– Diplomat: những người mạnh về kĩ năng giao tiếp, nổi bật về trực giác và cảm xúc

– Sentinel: những người có kĩ năng tạo sự ổn định, nổi bật về sự quan sát và đánh giá

– Explorer: những người thích khám phá sự mới lạ, nổi bật về sự quan sát và khai phá các triển vọng

Bài trắc nghiệm này có nhiều cơ sở khoa học dựa trên tâm lý học và các nghiên cứu về tính cách con người. Khi hiểu được tính cách của bản thân, bạn sẽ biết môi trường làm việc nào sẽ phù hợp để có thể phát triển và đạt được thành công.

Làm trắc nghiệm TẠI ĐÂY

3. Trắc nghiệm giao tiếp

Bao gồm 8 câu hỏi, bài trắc nghiệm nhanh này giúp bạn nhận ra phong cách giao tiếp của bản thân, cũng như những điểm yếu trong giao tiếp cần khắc phục. Bạn đang giao tiếp dựa trên phân tích khách quan, hay dựa trên cảm xúc cá nhân? Bạn nồng ấm với mọi người hay khiến mọi người cảm thấy xa cách? Tất cả sẽ được hé lộ trong bài trắc nghiệm này.

Làm trắc nghiệm TẠI ĐÂY

4. Trắc nghiệm lãnh đạo

Kĩ năng lãnh đạo là yếu tố quyết định giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp. Bạn có thể phát triển phong cách lãnh đạo như thế nào? Phong cách lãnh đạo của bạn mang màu sắc sáng tạo hay phụ thuộc nhiều vào những luật lệ chặt chẽ? Bạn xem trọng con người hay mục tiêu kinh doanh hơn? Bài trắc nghiệm lãnh đạo này sẽ cho biết tất cả về phong cách lãnh đạo của bạn.

Làm bài trắc nghiệm TẠI ĐÂY

Theo HR Insider/VietnamWorks