Trong một cuộc khảo sát với các Giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp lớn, có đến 99% cho biết công ty của họ đang cố gắng thiết lập văn hóa dữ liệu, nhưng chỉ một phần ba cho biết công ty của họ đã thành công.
Khi được yêu cầu định nghĩa Văn hóa dữ liệu, Ashley Howard Neville, Senior Technical Evangelist For the Business Intelligence tại Tableau, cho biết: “Văn hóa dữ liệu là một nhóm người coi trọng, thực hành và khuyến khích sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định.”
Là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, phải làm thế nào để nuôi dưỡng văn hóa dữ liệu một cách lành mạnh và hiệu quả cho công ty? Dưới đây là 3 cách hữu ích và lý tưởng nhất để bắt đầu!
#1. Cung cấp địa điểm và thời gian cho nhân viên
Điều đầu tiên để tạo ra một cộng đồng với văn hóa dữ liệu cho doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo phải tạo cho nhân viên thói quen sử dụng chúng. Việc cung cấp không gian, nơi mà các nhân viên gặp gỡ, nghiên cứu và cùng nhau giải quyết các vấn đề thông qua việc sử dụng dữ liệu là thích hợp nhất.
Cứ đến thời gian nhất định, như một giờ trong ngày, một ngày trong tuần, các nhân viên ngồi lại cùng nhau để cùng sử dụng dữ liệu. Lâu dần, một thói quen tốt về khuynh hướng sử dụng dữ liệu sẽ được sinh ra, đánh dấu bước nền tảng tạo ra văn hóa dữ liệu lành mạnh tại doanh nghiệp.
#2. Đào tạo, phát triển kỹ năng dữ liệu của nhân viên
Theo Howard Neville, có ba vai trò quan trọng trong mọi cộng đồng dữ liệu; Giám đốc điều hành đặt ra tiêu chuẩn cho tổ chức, các cá nhân sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định và các chuyên gia, như trưởng bộ phận phân tích, giám sát công nghệ, đổi mới và thúc đẩy các phương pháp hay nhất.
Để nuôi dưỡng được đội ngũ chuyên gia, sử dụng dữ liệu với những phương pháp hay nhất, doanh nghiệp cần tiến hành đào tạo, phát triển kỹ năng dữ liệu cho họ. Thậm chí, việc đào tạo nhân viên không chỉ cần thiết cho việc nuôi dưỡng văn hóa dữ liệu, mà nó còn quan trọng trong mọi lĩnh vực của công ty.
#3. Làm cho dữ liệu trở nên thú vị và dễ liên tưởng
Kiến thức thú vị luôn dễ học, dễ tiếp thu hơn những kiến thức nhàm chán, không thú vị. Đặc biệt là dữ liệu, một loại kiến thức khá khó tiếp nhận vì chỉ bao gồm những con số, con chữ khô khan. Điều này càng làm cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải tạo ra những hoạt động, khiến việc sử dụng dữ liệu trở nên thú vị, dễ tiếp nhận hơn.
Cụ thể là tạo ra những “Viz Games” – một hoạt động được Tableau tổ chức thường niên, trong đó các đội cạnh tranh để đạt mục tiêu, như tạo ra các Dashboard, giúp giải quyết các vấn đề cho doanh nghiệp. Viz Games được tổ chức hàng năm, thu hút được rất nhiều nhân viên trong các doanh nghiệp tham gia. Thậm chí, một số doanh nghiệp khác còn hợp tác với Tableau để tổ chức ra những hoạt động tương tự cho doanh nghiệp của họ, ví dụ như Deloitte.
Việc tạo ra những hoạt động vui và thú vị, các nhân viên sẽ được kích thích sự tò mò, tinh thần học hỏi ngày càng tăng cao. Tạo bước tiền đề cho Văn hóa dữ liệu lành mạnh tại doanh nghiệp.
Xem thêm
Làm thế nào để đưa ra quyết định sáng suốt dựa vào dữ liệu?
Thành công trong kinh doanh với dữ liệu
Combo khóa học: Business Intelligence
